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Datos, diagnóstico, automatización e IA aplicada a personas y rendimiento.
People Analytics & IA
Muchas herramientas de IA prometen identificar el potencial de una persona antes que nadie. En la práctica, pocas organizaciones saben qué hacer con esa información. Toni Macías explica por qué la promesa y la realidad todavía están lejos.
Toni Macías
23 oct 2026
People Analytics & IA
Hoy cualquier responsable de equipo puede montar su propio dashboard, y eso es en parte una buena noticia. El problema aparece cuando esa libertad no viene acompañada de reglas claras sobre quién decide y con qué criterio.
David Botella
19 oct 2026
People Analytics & IA
Muchas organizaciones tienen dashboards excelentes que nadie mira a tiempo para decidir nada. Toni Macías explica por qué el problema de los datos, muchas veces, no es de calidad sino de cadencia.
Toni Macías
5 oct 2026
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People Analytics & IA
Un algoritmo entrenado con datos históricos hereda también los sesgos que había en ellos, aunque lo esconda detrás de un número que parece objetivo. Repasamos por qué auditar los sistemas de evaluación de talento no debería ser opcional.
David Botella
30 sept 2026
People Analytics & IA
Un informe de evaluación empieza a caducar casi el mismo día en que se entrega. Exploramos por qué el futuro del diagnóstico de talento pasa por perfiles vivos que se actualizan con el tiempo, en lugar de fotos fijas que envejecen mal.
David Botella
21 sept 2026
People Analytics & IA
Muchas organizaciones siguen gestionando el talento con las mismas hojas de cálculo con las que empezaron, aunque hayan multiplicado por diez su plantilla. Toni Macías explica por qué escalar personas exige escalar también la infraestructura de datos que las sostiene.
Toni Macías
16 sept 2026
People Analytics & IA
ATS, formación, desempeño y sucesión suelen vivir en sistemas que nunca se comunican entre sí, fragmentando la visión real de cada persona. Explicamos por qué integrar no significa comprar una plataforma única, sino conectar lo que ya existe.
David Botella
11 sept 2026
People Analytics & IA
Cada assessment y cada dato de rendimiento genera información sobre una persona real, pero pocas organizaciones se han preguntado quién es realmente su propietario. Repasamos qué implica tratar el dato de talento con la misma seriedad que a las personas que lo generan.
David Botella
2 sept 2026
People Analytics & IA
La IA generativa ya redacta informes, encuestas y comunicados internos con una precisión asombrosa. Pero nunca ha estado en la sala donde ocurrieron los hechos, y eso cambia todo lo que puede escribir con criterio.
David Botella
14 ago 2026
People Analytics & IA
Cuando la IA entra en los procesos de decisión sobre personas, deja rastro de cada criterio usado, bueno o malo. Toni Macías explica por qué eso incomoda a muchos líderes y por qué es, en realidad, una oportunidad.
Toni Macías
10 ago 2026
People Analytics & IA
La automatización ha llegado a la selección de talento para quedarse, pero confundir eficiencia con acierto es el error más caro que puede cometer una organización. Repasamos qué tareas merece la pena automatizar y cuáles exigen siempre una decisión humana.
David Botella
5 ago 2026
